Клуб пілотів авіакомпаній: зміна того, як авіакомпанії знаходять пілотів завтрашнього дня

Клуб пілотів авіакомпанії

Авіакомпанії наразі стикаються зі значними проблемами щодо найму та утримання достатньої кількості пілотів, щоб задовольнити зростаючий попит на пасажирів. Хоча нещодавно є приклади перевізників, зокрема United Airlines, які пропонують пілотам неоплачувану відпустку, це, безумовно, виняток.

Більшість авіакомпаній, особливо в Сполучених Штатах (США), змушені знаходити все більш винахідливі способи найму пілотів або підвищення пропозицій щодо оплати праці, щоб залучити таланти. Згідно з останнім прогнозом CAE Aviation Talent Forecast (2023), галузь цивільної авіації потребуватиме 284 000 нових пілотів протягом наступних 10 років.

Хоча багато хто стверджує, що має відповіді на глобальну нестачу пілотів, розумно мисляча компанія, якою керує колишній керівник відділу навчання в Ryanair, надає справжні рішення проблеми, з якою авіаційна промисловість продовжує боротися. 

Застосовуючи цілісний технологічний підхід до набору та навчання, Airline Pilot Club (APC) змінює те, як авіакомпанії шукають і навчають пілотів завтрашнього дня, забезпечуючи постійну поставку добре підготовлених, висококваліфікованих пілотів, готових задовольнити вимоги авіації. промисловість.

Клуб пілотів авіакомпанії

Енді О'Ші, генеральний директор Airline Pilot Club (APC), провів 28 років у Ryanair, 18 з яких був керівником відділу навчання, де було відібрано та навчено понад 10 000 нових пілотів, які отримали ліцензії, щоб стати безпечними та ефективними пілотами авіакомпаній.

Під час його перебування на посаді Ryanair виросла з авіакомпанії, яка обслуговувала 26 літаків, до авіакомпанії, яка літала на 460, і як голова Групи політики підготовки екіпажів Європейського Союзу з безпеки польотів (EASA) Енді представив APS MCC індустрії навчання пілотів.

Його багатство знань і безцінне розуміння змусили його повірити, що потрібен новий підхід до підготовки пілотів і найму персоналу, який стане трансформаційною силою в авіаційній галузі.

Клуб пілотів авіакомпаній – Енді О'Ші

Він вважав, що надто довго підготовка пілотів і підбір персоналу діяли як окремі одиниці, що часто призводило до неефективності та невідповідності між кваліфікацією та вимогами авіакомпаній.

Енді знав, що для задоволення потреб галузі потрібен цілісний підхід, у якому наймання та навчання розглядаються як взаємопов’язані компоненти єдиного процесу. Підхід, який створює спільноту для об’єднання початківців пілотів, схвалених навчальних організацій (ATO) і, зрештою, авіакомпаній, які шукають пілотів або досвідчених новобранців.

Енді сказав AeroTime: «Щойно авіакомпанії оголосять, що є вакансії, з’явиться багато претендентів, але ми можемо допомогти їм дуже легко та швидко знайти потрібних людей за культурою, технікою, освітою, з відповідними компетенціями, ставлення, знання, навички. Наше завдання полягало б у тому, щоб виконати всю цю інтеграцію, використовуючи наш досвід і програмне забезпечення, і забезпечити безпечні та ефективні пілоти вчасно та готові до роботи».

Як працює Клуб пілотів авіакомпаній 

За своєю суттю Airline Pilot Club – це спільнота, яка перетворює прагнення до кар’єри пілота на життєздатну та відчутну мету. Інвестуючи в розвиток пілотів-початківців і надаючи їм доступ до вищих шкіл, APC гарантує, що авіакомпанії зможуть знайти найбільш підходящих кандидатів.

Авіакомпанії-партнери APC включають HK Express Airways, що належить Cathay Pacific, і колумбійський флагманський перевізник Avianca, обидва з яких спираються на досвід APC і найсучасніші технології, такі як аналітика даних і штучний інтелект (AI), щоб отримати доступ до кандидатів. найкраще підходить для посад пілотів.

Клуб пілотів авіакомпанії

В умовах, коли авіакомпанії борються за послуги висококваліфікованих авіаторів, APC дозволяє своїм перевізникам-партнерам випереджати своїх конкурентів.

Група пілотів APC, готових до авіаперевезень, є ключовим інструментом для узгодження попередньо перевірених, добре навчених курсантів, а також досвідчених пілотів із перевізниками, що спрощує шлях від навчання чи найму до кабіни. У той час як штучний інтелект і аналітика даних APC гарантують, що лише найкваліфікованіші кандидати потраплять до групи пілотів, готових до авіакомпаній, створюючи скарбницю талантів для перевізників.

«Результатом цієї взаємопов’язаної спільноти може стати більш ефективне та ефективне навчання, зниження витрат і швидший кар’єрний розвиток», — сказав Енді.

Зосередьтеся на ШІ та технологічних рішеннях

Маючи на меті відігравати ключову роль у формуванні майбутнього авіаційної промисловості, APC постійно шукає шляхи подальшого розвитку своїх технологічних платформ, щоб включити більш передові інструменти навчання та найму персоналу.

Значна частина роботи APC базується на високоскладному штучному інтелекті та технологічних рішеннях, що дозволяє авіакомпаніям, досвідченим і початківцям пілотам і льотним школам отримати безцінні знання для стимулювання набору та оптимізації навчання. 

APC вважає, що її системи штучного інтелекту можна навіть використовувати для передбачення та адаптації навчання до майбутніх тенденцій в авіації, щоб не лише відповідати поточним вимогам, але й передбачати майбутні виклики. 

Штучний інтелект і технологічні рішення є ключовими для успіху, починаючи від пулу пілотів APC, готових до роботи в авіакомпаніях, до психометричних оцінок і комплекту оптимізації для навчання на основі доказів (EBT) і персонального навчання на основі доказів (PEBT). 

Клуб пілотів авіакомпанії

Пакет оптимізації EBT і PEBT дозволяє авіакомпаніям, а також незалежним пілотам та інструкторам персоналізувати та оптимізувати навчальні програми та адаптувати матеріали та методології для задоволення унікальних потреб кожного стажера.

Як сказав Енді, персоналізуючи процес навчання за допомогою пакета оптимізації, APC «не лише покращує результати навчання, але й робить кроки в безпеці польотів та ефективності експлуатації».

Пакет також може надавати дієвий зворотний зв’язок у режимі реального часу з докладним, керованим даними уявленням про продуктивність, компетенцію та прогрес стажера, і дуже сумісний з різними системами записів про навчання авіакомпаній, що забезпечує плавний обмін даними.

Системна інтеграція між APC та авіакомпаніями гарантує, що всі відповідні дані є актуальними та синхронізовані на обох платформах, таким чином підвищуючи ефективність навчання та загальну безпеку та ефективність авіаційних операцій.

А завдяки системі, що працює в тандемі, історичні дані навчання із записів перевізника можуть бути витягнуті, а нові дані про оцінку навчання та результативність надсилаються назад у систему.

Набір штучного інтелекту також здатний аналізувати величезні обсяги даних із симуляційних вправ, продуктивності в польоті та інших тренувальних заходів, щоб точно визначити області, де слухачу може знадобитися додаткова підтримка чи керівництво.

І оскільки зібрана інформація є індивідуальною, авіакомпанії та інструктори можуть використовувати свій час і ресурси найбільш ефективним способом.

Як APC здійснює доставку для авіакомпаній

APC співпрацює з такими авіакомпаніями, як HK Express Airways і Avianca, щоб покращити процеси набору персоналу та дозволити авіаперевізникам спілкуватися з потенційними новобранцями. Ці партнерства спрямовані на полегшення доступу до талантів вищого рівня та узгодження програм навчання з потребами авіакомпаній.

Співпраця компанії з HK Express була зміцнена, щоб надати авіакомпанії доступ до пілотів і підвищити впізнаваність бренду серед пілотної спільноти в усьому світі, тоді як подальші відносини APC з Avianca спрямовані на створення наскрізного підходу до найму, навчання та довгострокових розвитку. 

Від використання психометричного оцінювання Symbiotics або використання відбору кандидатів на основі даних AI до партнерства з найкращими льотними школами, кінцева мета полягає в тому, щоб надати починаючим авіаторам роботу їхньої мрії та надати авіакомпаніям доступ до пілотів, які готові до майбутніх викликів. .

Авіакомпанія Avianca

Завдяки платформі APC «Програмне забезпечення як послуга» (SaaS), технології штучного інтелекту та ноу-хау авіаційної галузі оператори отримують вигоду від покращеного процесу найму та доступу до потрібних пілотів. 

А використовуючи групу пілотів APC, готових до роботи в авіакомпаніях, перевізники в будь-якій точці світу можуть отримати вигоду від групи кваліфікованих пілотів, які надзвичайно добре підготовлені до своєї подорожі в авіацію.

«Ця ініціатива не тільки спростить процес найму в авіакомпанії, але й відкриє неперевершені можливості кар’єрного росту для початківців пілотів», — сказав Енді. 

Авіакомпанії також можуть бути впевнені, що прихильність APC до високоякісного навчання, а також ретельний процес оцінювання, який використовує штучний інтелект і аналітику даних, гарантують, що група пілотів, готових до роботи в авіакомпанії, включає лише найбільш кваліфікованих кандидатів, гарантуючи постійний стандарт досконалості. 

Як APC забезпечує роботу схвалених навчальних організацій

Для пілотів-початківців навчитися пілотувати в льотній школі є важливим кроком у їхній кар’єрі, але знайти правильний пілот є вирішальним для їхнього розвитку.

Завдяки портфоліо талановитих перспективних авіаторів APC співпрацює з мережею схвалених у всьому світі навчальних організацій APC, щоб забезпечити високоякісні програми навчання, відповідні галузі. 

Вибрані школи пропонують навчання, ліцензію комерційного пілота (CPL) і інтегровану та модульну ліцензію пілота транспортної авіації (iATPL). Схвалені навчальні організації також можуть використовувати платформу APC для пошуку потенційних студентів, які принесуть найбільшу користь. 

Тісна співпраця між APC і вибраними льотними школами означає, що слухачі не тільки отримують здатність літати, але й гарантують, що вони володіють мисленням і здатністю до адаптації, яких авіакомпанії вимагають від пілотів у сучасну епоху.

Як APC пропонує пілотам-початківцям

Авіатори-початківці з APC отримують доступ до виняткових можливостей для кар’єрного росту, поки вони проходять процес, щоб стати кваліфікованим пілотом.

Ті, хто вже має кваліфікацію або зараз проходять навчання, також отримують підтримку від APC і можуть отримати доступ до наступних кроків свого шляху до пошуку роботи в авіакомпанії.

За даними APC, 40% ліцензованих пілотів, які претендують на роботу в авіакомпанії, не досягають необхідного стандарту. Щоб стати пілотом, потрібне поєднання здібностей, поведінки та вроджених здібностей, яких, на жаль, не кожен може досягти. Однак, використовуючи технологію стратегічно, APC може вибрати кандидатів, які мають найбільші шанси на успіх. 

Використовуючи психометричну технологію та передові інструменти штучного інтелекту, APC надає пілотам-початківцям ранню інформацію про їхні здібності та особистісні риси щодо потенційної кар’єри в авіакомпанії. 

«Звіт повідомляє про ваші сильні та слабкі сторони, і вся ідея навчального контенту, який ми маємо в нашій безкоштовній системі управління навчанням, полягає в тому, щоб покращити сфери, які могли бути визначені як слабкі або навіть сильні», — пояснив Енді. .  

YIUCHEUNG / Shutterstock.com

Ті, хто володіє потрібними атрибутами, можуть отримати доступ до електронного курсу Pathway to Pilot Competence, який включає модулі з управління ресурсами екіпажу (CRM) і компетенцій пілота (ICAO/EASA), серед іншого. 

Програма була розроблена експертами APC з підготовки пілотів авіакомпанії та надає кандидатам уявлення про людські аспекти роботи пілотом.  

APC також може налаштувати навчання відповідно до конкретних потреб людей, таким чином підвищуючи результати навчання завдяки підходу, що ґрунтується на компетентності. 

Комплексний підхід APC забезпечує пілотів, які не тільки володіють технічними знаннями, але й мають навички спілкування, необхідні для ефективної командної роботи та лідерства в умовах високого тиску. 

Airline Pilot Club (APC) встановлює новий стандарт в авіаційній галузі, інтегруючи наймання та навчання в безперервний процес, орієнтований на технології. Під далекоглядним керівництвом Енді О'Ші APC використовує передовий штучний інтелект і аналітику даних для вирішення глобальної нестачі пілотів, надаючи авіакомпаніям добре підготовлених висококваліфікованих пілотів. 

Співпрацюючи з провідними авіакомпаніями та льотними школами вищого рівня, APC гарантує, що пілоти-початківці отримають найкращу підготовку та підтримку, прокладаючи шлях до успішної авіаційної кар’єри. Цей інноваційний підхід не тільки відповідає поточним вимогам галузі, але й передбачає майбутні виклики, позиціонуючи APC як трансформаційну силу в майбутньому авіації. 

Для авіакомпаній, яким потрібні таланти вищого рівня, і для людей, які прагнуть піднятися в небо, APC пропонує неперевершений шлях до успіху.