73 генеральні директори взяли на себе зобов’язання дотримуватися Хартії керівництва з безпеки IATA

Міжнародна асоціація повітряного транспорту (IATA) оголосила, що кількість генеральних директорів авіакомпаній, які взяли на себе зобов’язання дотримуватись Хартії лідерства в галузі безпеки IATA, досягла 73. Це зміцнює і без того сильну культуру безпеки авіації, яка сприяла досягненню найкращих результатів у 2023 році, включаючи відсутність смертельних випадків серед членів IATA. авіакомпанії або авіакомпанії в Реєстрі аудиту операційної безпеки IATA.

«Сильне керівництво та сильна культура безпеки взаємозалежні. І те й інше необхідно для постійного покращення показників безпеки. Вказавши свої імена в Хартії лідерства в галузі безпеки IATA, 73 керівники авіакомпаній показали приклад для своїх авіакомпаній і для галузі. Таким чином, Хартія є закликом до дії, який тримає в центрі уваги важливе зобов’язання керівників авіакомпаній підтримувати культуру безпеки, яка забезпечує безпеку їхніх пасажирів і персоналу», – сказав Віллі Волш, генеральний директор IATA.

Хартію керівництва IATA з безпеки польотів було розроблено після консультацій з членами IATA та широким авіаційним співтовариством. Його мета — підтримати керівників галузі в розвитку позитивної культури безпеки в їхніх організаціях на основі восьми принципів лідерства.

Зміцнення безпеки як словами, так і діями.

• Підвищення обізнаності про безпеку серед працівників, команди керівництва та правління.
• Керівництво інтеграцією безпеки в бізнес-стратегії, процеси та показники ефективності.
• Створення внутрішнього потенціалу для проактивного управління безпекою та спільного досягнення організаційних цілей безпеки.
• Створення атмосфери довіри, коли всі працівники відчувають відповідальність за безпеку, і від них заохочують і очікують, що вони повідомлятимуть інформацію, пов’язану з безпекою.
• Створення робочого середовища, в якому чіткі очікування щодо прийнятної та неприйнятної поведінки передаються та розуміються.
• Створення середовища, в якому всі працівники відчувають відповідальність за безпеку.
• Регулярна оцінка та вдосконалення організаційної культури безпеки.

IATA прагне підтримувати галузь у постійному покращенні показників безпеки за допомогою стратегії з трьох компонентів, яка складається з:

• Лідерство у сфері безпеки (включаючи як лідерство, так і культуру безпеки),
• Ризик безпеки (виявлення та зменшення ризиків за допомогою збору та аналізу даних з аудитів, звітів про нещасні випадки та інших джерел)
• Safety Connect (надання посилань, щоб керівники безпеки звітували, обговорювали та вирішували проблеми безпеки).

Прес-служба IATA