Американські авіалінії зараз мають найбільшу робочу силу за майже 23 роки

Фото: Маркус Майнка | Shutterstock

• Авіаційна галузь США може похвалитися найвищою чисельністю робочої сили за понад 2 десятиліття, нараховуючи понад 1 мільйон працівників.
• Працівники авіаційного транспорту заробляють на 39% більше, ніж середні працівники приватного сектора.
• У всьому світі авіакомпанії наймають працівників у різні відділи, оскільки попит на авіаперевезення стрімко зростає.

Авіаційна галузь у всьому світі значно відновилася після складних років пандемії, і останні дані про зайнятість в авіаційному секторі США виглядають досить добре. За даними Airlines for America, пасажирські авіакомпанії в країні мають найвищу кількість робочої сили за понад два десятиліття.

Найбільша робоча сила за майже 23 роки

Торгова організація Airlines for America (A4A), яка представляє інтереси найбільших пасажирських і вантажних авіакомпаній США, повідомила, що в авіаційній індустрії цієї країни зараз працює понад мільйон людей. Це означає найбільшу кількість людей, найнятих на авіакомпанії США за останні 23 роки.

Щоб отримати ці цифри, компанія A4A використала найновіші дані Міністерства транспорту (DOT). Ребекка Спайсер, старший віце-президент із комунікацій A4A, прокоментувала:

«Ці один мільйон чоловіків і жінок є основою нашої галузі, тому авіакомпанії-члени A4A продовжують інвестувати значні кошти в нинішніх і майбутніх співробітників, щоб гарантувати, що у нас є навчені люди в потрібних місцях у потрібний час, щоб задовольнити попит на авіаперевезення та морські перевезення.

«Ми вдячні за відданість наших співробітників безпечній доставці мільйонів мандрівників до місця призначення та доставці тонн вантажів по країні та по всьому світу щодня».

Заробітна плата та пільги

Хоча відмітка в один мільйон справді здається вражаючою, як це вплине на заробітки працівників та інші виплати? A4A наголошує, що у 2022 році заробітна плата працівників авіаційного транспорту була на 39% вищою, ніж у середньостатистичного працівника приватного сектора.

Деякі з переваг, включених до умов їх працевлаштування, були медичні, авіаційні та пенсійні, а також гнучкість роботи. Торгова організація заявила, що вони представляють «найвищу заробітну плату та найщедріші пільги в історії галузі».

Глобальна тенденція

Зростання зайнятості характерне не тільки для перевізників США. У всьому світі багато авіакомпаній найняли працівників у різні відділи, оскільки попит на авіаперельоти постійно зростає. У червні компанія Etihad заявила, що шукає 1000 нових членів екіпажу до кінця року та проводить дні відкритих дверей у 19 місцях по всьому світу, зокрема в Абу-Дабі, Дубаї, Афінах, Анталії, Малазі, Манчестері, Копенгагені, Відні, Сінгапурі та Ніцці. , Дублін, Амстердам, Брюссель, Дюссельдорф, Мілан, Йоганнесбург, Кейптаун, Коломбо та Джайпур.

У лютому повідомлялося, що Emirates шукає 600 інженерів для обслуговування свого флоту з понад 260 літаків у всьому світі, плануючи інвестувати 950 мільйонів доларів у будівництво сучасного інженерного об’єкта в Дубаї.

У лютому цього року British Airways відкрила програму підготовки нових кваліфікованих пілотів (NQPP) , яка дозволяє новим пілотам розпочати кар’єру в компанії. Перевізник також розширює свою повністю фінансовану програму підготовки пілотів у Великобританії.

У січні Virgin Atlantic також наймала членів кабінного екіпажу за початковим шестимісячним контрактом, пропонуючи пакет, який включав основну зарплату, оплату поїздки, бортову комісію, добові та інші змінні виплати.