Батьки працівників Korean Air побачили робочі місця в авіації завдяки відновленій програмі

Korean Air

Korean Air пропонує батькам своїх співробітників захоплюючий погляд за лаштунки авіаційної роботи в компанії з поверненням «Програми запрошення батьків».

Програма, відновлена ​​після п’ятирічної перерви, стартувала 27 вересня 2024 року і триватиме три місяці. 

Перша сесія відбулася в штаб-квартирі авіакомпанії в сеульському районі Гансео. На засіданні були присутні близько 60 учасників, у тому числі працівники та їхні батьки. Захід включав екскурсії ключовими об’єктами, такими як Операційний та клієнтський центр (OCC), Авіаційний медичний центр, Центр підготовки польотів і власний ангар.

Ініціатива розроблена для того, щоб надати батькам співробітників власний досвід роботи їхніх дорослих дітей, сприяючи глибшому розумінню діяльності Korean Air.

Ключовою особливістю Програми запрошення батьків стало відвідування Центру підготовки до польотів, де учасники ознайомилися з тренажером для навчання пілотів Flight Training Device (FTD). Учасники мали можливість керувати органами керування в кабіні пілота, отримуючи уявлення про складність експлуатації літака.

«Ця програма є кроком у наших постійних зусиллях, спрямованих на розвиток сильної, взаємопов’язаної спільноти Korean Air і зміцнення нашої корпоративної культури», — сказав Донхьок Шин, менеджер із корпоративних комунікацій Korean Air. 

«Запрошуючи батьків наших співробітників ознайомитися з нашою діяльністю з перших вуст, ми сподіваємося зміцнити довіру, висловити подяку та прищепити почуття гордості нашій розширеній родині Korean Air», — додав Шін.

За словами Korean Air, програма запрошення батьків узгоджується з її зобов’язаннями щодо корпоративної соціальної відповідальності та залучення працівників. Авіакомпанія також проводить різноманітні ініціативи, орієнтовані на сім’ю, включаючи заходи до Дня сім’ї, подарунки для дітей, які навчаються в початковій школі, та орієнтаційні сесії для студентів, які навчаються в коледжах.