Створення робочої групи для сприяння інклюзивній робочій силі в авіації

Аviation є вирішальним рушієм економічного та соціального зростання, відіграючи важливу роль у з’єднанні націй, підтримці міжнародної торгівлі, розвитку туризму та просуванні технологічних інновацій. Він також є ключовим фактором досягнення Цілей сталого розвитку ООН (ЦСР ООН), які сприяють інклюзивному економічному зростанню, сприяють доступу до якісної освіти, гідної роботи, гендерної рівності та спрямовані на боротьбу зі зміною клімату. Спроможність галузі забезпечити ці важливі переваги стикається з гострою глобальною проблемою: дедалі більшою нестачею кваліфікованих авіаційних фахівців.

Залучення нових талантів є пріоритетним фактором високого рівня, який ми визначили для підтримки наших стратегічних цілей до 2050 року, включаючи досягнення нульової кількості смертей і нульових викидів вуглецю для вирішення проблеми зміни клімату, одночасно сприяючи постійному розвитку нашої галузі.

Ми запустили програму «Авіаційні професіонали наступного покоління» (NGAP) після прийняття Асамблеєю ICAO (резолюція A39-29), щоб забезпечити наявність достатньої кількості кваліфікованих і здібних авіаційних професіоналів для експлуатації, управління та обслуговування майбутньої системи міжнародного повітряного транспорту. Завдяки співпраці з академічними колами, державами та галузевими зацікавленими сторонами робота програми NGAP підтримує створення сталої та інноваційної робочої сили, щоб забезпечити авіацію здатною підтримувати авіацію в майбутньому. Відповідно до цієї мети спільна ініціатива держав і галузевих організацій призвела до створення Глобальної робочої групи з авіаційних та аерокосмічних навичок (GAAST) за участю Міжнародної ради аеропортів (ACI), Міжнародної асоціації повітряного транспорту (IATA), Міжнародної ради Координаційна рада асоціацій авіаційної промисловості (ICCAIA) і Департамент транспорту Великобританії як засновники.

Головне управління цивільної авіації ОАЕ (GCAA) нещодавно провело в Абу-Дабі другу зустріч Глобальної цільової групи з авіації та аерокосмічних навичок (GAAST/2). Зустріч була зосереджена на спільному визначенні підходів і найкращих практик для вирішення проблем робочої сили, які загрожують стійкості глобальної авіаційної системи.

Зростаючий попит на авіаційних професіоналів

У найближчі десятиліття авіаційна промисловість зазнає значного зростання. Хорхе Варгас, директор Бюро потенціалу та впровадження ІКАО, підкреслив це зростання, зазначивши: «Повітряний транспорт історично подвоювався в розмірах кожні п'ятнадцять років, випереджаючи більшість інших галузей. У майбутньому ми очікуємо, що кількість пасажирів у світі зростатиме на 3,8% щорічно. Це зростання означає, що у 2043 році ми побачимо на 4 мільярди пасажирів більше, ніж у 2023 році». Існує нагальна потреба в кваліфікованій робочій силі, яка могла б підтримувати розширення операцій і підтримувати високі стандарти безпеки та ефективності.

Крім того, значна частина нинішнього покоління авіаційних фахівців наближається до пенсії, доступ до доступного навчання та освіти стає важчим, а авіаційна галузь конкурує з іншими галузями промисловості за висококваліфікованих фахівців.

Підтримка глобальних цілей ІКАО:

Співпраця між NGAP і GAAST знаменує собою значний крок у узгодженні та просуванні цілей NGAP, працюючи разом над вирішенням критичних проблем із залученням, утриманням і розширенням можливостей стабільної глобальної авіаційної робочої сили. Центральне місце в цьому партнерстві займають ключові сфери діяльності Програми NGAP, які являють собою чотири основні стовпи для вирішення проблем робочої сили.

Чотири стовпи NGAP:

Адвокація, охоплення та просування найкращих практик : підвищуйте обізнаність про проблеми та можливості робочої сили, сприяйте співпраці між усіма ключовими зацікавленими сторонами, обмінюйтеся найкращими практиками та сприяйте політикам, які відображають цінності та потреби наступного покоління. Це включає покращення ціннісних пропозицій галузі, громадського сприйняття та подальше узгодження з Цілями сталого розвитку (ЦСР), такими як гендерна рівність, доступ до якісної освіти, гідна робота та зменшення нерівності. Залучення молоді та демонстрація авіації як корисної кар’єри також є центральними для цих напрямків
Прогнозування робочої сили : збирайте дані про всі авіаційні дисципліни для інформування про стратегічні рішення та цілеспрямовані дії для задоволення потреб у робочій силі та забезпечення сталого потоку кадрів на майбутнє.
Освіта та підготовка : покращуйте навчання та академічні програми, щоб задовольнити мінливі потреби промисловості та працівників. Це також включає подолання розривів між вимогами до навчання та операційними вимогами та сприяння глобальній мобільності шляхом взаємного визнання компетенцій та облікових даних про навчання
Розвиток потенціалу та підтримка впровадження : надати державам інструменти, ресурси та досвід для створення різноманітних та інклюзивних авіаційних працівників. Це включає забезпечення доступу до доступної освіти та підтримку держав у наданні ефективних рішень щодо робочої сили, щоб жодна країна не залишилася осторонь

Узгодження з Цілями сталого розвитку ООН

Стратегії кадрової роботи програми NGAP тісно узгоджені з ЦСР ООН. Зокрема, вони спрямовані на просування гендерної рівності, гідної роботи та економічного зростання, доступу до якісної освіти та зменшення нерівності. Крім того, ініціативи наголошують на боротьбі зі зміною клімату та створенні стійкої інфраструктури, сприяючи інноваціям і сприяючи сталий індустріалізації. Ці зусилля демонструють прагнення авіаційної промисловості підтримувати ширші глобальні цілі сталого розвитку, одночасно забезпечуючи довгострокове зростання.

Попереду до 42-ї Асамблеї ІКАО

Результати зустрічі GAAST/2 сприятимуть нашій 42-й Генеральній асамблеї у 2025 році, де NGAP і GAAST формалізують спільні дії для подальшого досягнення своїх глобальних цілей. Обговорення та рішення під час цієї зустрічі сприятимуть активному діалогу щодо вирішення проблем робочої сили. Працюючи разом, ми можемо надати комплексні рішення та ідеї, які принесуть користь усім державам, прагнучи підвищити ціннісну пропозицію авіаційного сектору, зробивши його найкращим вибором кар’єри для різноманітних талантів у всьому світі, забезпечуючи при цьому його сталість і стійкість для майбутніх поколінь.

Продовжуючи інвестувати у своїх співробітників, стимулюючи інновації та зміцнюючи глобальні партнерства, авіаційна галузь прокладає шлях до більш безпечного, надійного та сталого майбутнього міжнародної цивільної авіації.

Прес-служба ICAO