Дата: 09-01-25 12:21У 2025 році Lufthansa Group планує найняти близько 10 000 нових співробітників у всій компанії.
Група Lufthansa поставила собі за мету найняти близько 10 000 колег за різними професіями на новий 2025 рік. Понад 2 000 бортпровідників, понад 1 400 наземних співробітників для наземних операцій і близько 1 300 технічних експертів будуть найняті по всьому світу. Група. Загалом шукаються близько 1200 співробітників для адміністративних підрозділів по всій Групі, а також близько 800 пілотів. Більше половини всіх наймів має відбуватися в Німеччині. Понад 2000 співробітників мають розпочати роботу в Lufthansa Technik. Austrian Airlines і Eurowings шукають приблизно по 700 співробітників. У 2025 році авіакомпанія Lufthansa Airlines продовжить зосереджуватись на програмі підвищення ефективності та планує найняти менше співробітників, ніж у 2024 році. Поточний план полягає в тому, щоб протягом наступних дванадцяти місяців знайти близько 1200 людей, зосередивши увагу на операційній діяльності. За останні три роки Lufthansa Group залучила понад 30 000 нових колег. Міхаель Ніггеманн, член виконавчої ради Deutsche Lufthansa AG і відповідальний за кадрові та юридичні питання: «Lufthansa Group є і залишається привабливим роботодавцем із багатьма різними профілями роботи та варіантами кар’єри. Лише минулого року ми отримали 350 000 заявок у Групі та найняли понад 13 000 співробітників. Ми будемо раді вітати кожного нового колегу». Зараз у Lufthansa Group працює понад 100 000 співробітників у понад 90 країнах. Численні вакансії та поточні можливості початкового рівня можна знайти на сторінці кар’єри lufthansagroup.careers. Прес-служба Lufthansa Group Джерело інформації: www.aviation.com.ua |
|
Передрук матеріалів дозволяється тільки за наявності гіперпосилання на
www.aviation.com.ua Передрук, копіювання, відтворення або інше використання матеріалів, у яких міститься посилання на агентства УНІАН, Інтерфакс-Україна, суворо заборонено. Позиція адміністрації може не співпадати з думками авторів, які публікують статті. |