Korean Air святкує 56-річчя, представляє нову корпоративну систему цінностей

Korean Air відзначила своє 56-річчя оприлюдненням своєї нової корпоративної системи цінностей, спрямованої на зміцнення стратегічної позиції авіакомпанії як провідного глобального мережевого перевізника.

Щоб відзначити цю віху, авіакомпанія організувала спеціальний захід у своїй штаб-квартирі в Сеулі, на якому були присутні Hanjin Group і голова правління та генеральний директор Korean Air Уолтер Чо разом із приблизно 200 співробітниками. Захід транслювався в прямому ефірі, щоб забезпечити участь співробітників з усього світу.

Під час заходу Korean Air представила свою нову систему корпоративних цінностей «KE Way», яка охоплює мету, бачення та місію авіакомпанії. Ініціатива спрямована на сприяння спільній прихильності співробітників до сталого зростання та подальшого глобального розширення авіакомпанії.

На заході відбулася інтерактивна зустріч у ратуші, на якій Чо розповів про 56-річний шлях Korean Air, поділився стратегічними ініціативами на майбутнє та взяв участь у відкритому діалозі зі співробітниками.

В основі цієї системи цінностей лежить заява про мету авіакомпанії: «Поєднання для кращого світу». Це відображає прагнення авіакомпанії до глобального зв’язку, спираючись на спадщину Hanjin Group у сфері транспорту.

Нове бачення авіакомпанії «Бути найулюбленішою авіакомпанією у світі» підкреслює її прагнення до бездоганного обслуговування та корпоративної відповідальності.

Щоб досягти цього бачення, Korean Air окреслила три основні напрями діяльності:

• Поза межами досконалості – забезпечення найвищого рівня безпеки та експлуатаційних стандартів

• Подорожуйте разом – розвиток корпоративної культури, орієнтованої на людей, для співробітників і клієнтів

• Краще завтра – внесок у глобальні зв’язки та сталу діяльність

Інтеграція, орієнтована на працівників, і майбутні розробки

Зустріч у ратуші охоплювала широкий спектр тем, включаючи стратегії інтеграції, організаційну структуру, новий корпоративний стиль (CI), залучення працівників і повсякденну діяльність.

Чо висловив вдячність співробітникам за їх відданість і підкреслив їхню вирішальну роль у майбутньому успіху Korean Air. «Завдяки «KE Way» ми прагнемо стати найулюбленішою авіакомпанією у світі», — сказав Чо. «Наша сила полягає в нашій авіаційній експертизі та нашій відданості винятковому обслуговуванню клієнтів».

Чо також торкнувся процесу інтеграції з Asiana Airlines, підкресливши важливість поступового підходу, орієнтованого на співробітників. «Культурна інтеграція потребує часу, і її не можна поспішати. Ми усвідомлюємо проблеми, які можуть виникнути, і будемо виважено діяти, гарантуючи, що ми поважаємо цінності та почуття працівників обох авіакомпаній».