Понад 3 мільйони доларів: Swissport оштрафували за порушення трудового законодавства в бостонському аеропорту Логан

23 квітня 2025 року генеральний прокурор Массачусетса Андреа Джой Кемпбелл оголосила, що Міністерство юстиції штату досягло мирової угоди з трьома різними організаціями, усі з яких є частиною великого багатонаціонального конгломерату наземного обслуговування Swissport . Сюди входять Swissport USA, Swissport Cargo Services і Swissport Fueling, усі вони представлені в США.

У рамках цієї далекосяжної мирової угоди дочірні компанії Swissport погодилися виплатити понад 3,1 мільйона доларів у вигляді відшкодування та позовів. Компанія наймає десятки працівників у Міжнародному аеропорту Бостон Логан (BOS), і сплачені штрафи включатимуть як штрафи державі, так і компенсацію за невиплачену зарплату працівникам. Swissport є однією з багатьох різних міжнародних наземних компаній , які допомагають авіакомпаніям заправляти, перезавантажувати та переміщати їхні літаки під час перебування на землі.

Глибший погляд на штрафи

Генеральна прокуратура штату Массачусетс виявила, що компанія Swissport порушила численні закони штату Массачусетс про зарплату та робочі години. Компанія не змогла вчасно виплатити працівникам і часто не платила працівникам понаднормові ставки за години, які вони працювали понад сорок на тиждень.

Згідно з документами Генеральної прокуратури , дотримання цих інструкцій має важливе значення для того, щоб аеропорти залишалися безпечним, справедливим і професійним місцем роботи. Аеропорт Бостон Логан (BOS) є одним із найбільших індивідуальних місць роботи у Великому Бостоні, де працює близько 16 000 штатних працівників. У заяві щодо порушень Swissport Кемпбелл поділився такими словами:

«Коли роботодавці порушують наші закони, в тому числі через крадіжку заробітної плати та несвоєчасну виплату, працівники зазнають несправедливої ​​шкоди, експлуатації та фінансових позбавлень».

Кемпбелл додала, що її офіс продовжуватиме дотримуватись трудового законодавства штату Массачусетс і захищатиме як працівників, так і пасажирів. Вона повторила, що її офіс був і залишається серйозним щодо захисту прав працівників у всій Співдружності..

Що таке присутність Swissport в бостонському аеропорту Логан?

Swissport налічує понад 2100 працівників у Boston Logan на різних посадах, у тому числі в якості вантажників, техніків із заправки паливом, агентів на рампах і прибиральників літаків. Згідно зі звітом генерального прокурора, майже всі співробітники аеропорту Логан постраждали від цих передбачуваних порушень.

Генеральна прокуратура почала розслідувати це питання, коли отримала численні скарги на невиплату зарплати від Swissport. Це включало скарги, надіслані до офісу Міжнародною спілкою працівників сфери обслуговування (SEIU) та місцевою 32BJ, обидва з яких представляють працівників Swissport.

Закони штату Массачусетс про оплату праці та годину вимагають детального розкриття інформації про оплату праці працівників, гарантуючи, що всі працівники отримують принаймні мінімальну зарплату штату Массачусетс. Крім того, вимагатимуться своєчасні платежі протягом шести днів після закінчення платіжного періоду.

Що це Угода означає для працівників?

Лідери профсоюзів поспішили підкреслити, наскільки важливо справді притягнути Swissport до відповідальності за свої дії. Роксана Рівера, помічник президента 32BJ SEIU, швидко висловила подяку, подякувавши генеральному прокурору Кемпбелл і її співробітникам за рішучі дії.

Рівера привітав Генерального прокурора за ефективне дотримання законів про заробітну плату та погодинну оплату, що є дуже важливим для тих, хто працює в професіях з меншою оплатою праці, як-от прибиральник літаків. Рівера зазначив, що подальша підтримка Генеральної прокуратури штату Массачусетс і надалі буде важливою для захисту прав працівників.

Зрештою, трудові проблеми між працівниками авіакомпаній та авіакомпаніями часто широко розголошуються, що змушує авіакомпанії пильно стежити за тим, щоб підтримувати доброзичливу культуру для працівників, щоб уникнути шкоди їхній репутації. Однак громадськість часто менш пристосована до проблем, пов’язаних із більш незрозумілими гравцями, такими як Swissport, а це означає, що регулятори іноді повинні втручатися, щоб забезпечити справедливе ставлення до працівників.