Оголошено лауреатів премії IATA Diversity & Inclusion Awards 2025 року

Нью-Делі – Міжнародна асоціація повітряного транспорту (IATA) оголосила переможців щорічної премії IATA Diversity & Inclusion Awards :

• Натхненний взірець для наслідування: Клаудія Сапата-Кардоне, президент Латиноамериканської асоціації фахівців з аерокосмічної галузі (LPA)
• Високопоставлена: Кетрін Молоні, засновниця Elevate (її) Aviation
• Команда з питань різноманітності та інклюзії: Air Canada

«Різноманітність та інклюзія є стратегічними для авіації, оскільки зростання галузі залежить від залучення сильного кадрового резерву з широким спектром навичок. Вітаємо цьогорічних лауреатів, які досягли успіху у створенні потенціалу для будь-якої людини, щоб вона могла зробити чудову кар’єру в авіації — галузі, що є потужною рушійною силою соціального та економічного процвітання. Їхні досягнення є прикладом для наслідування інших», — сказала Карен Вокер, головний редактор Air Transport World та голова журі.

«Відзначаючи сьомий рік вручення нагород IATA Diversity and Inclusion Awards, ми продовжуємо відігравати ключову роль у перетворенні авіації на більш інклюзивну та представницьку галузь, яка підтримує інновації, покращує процес прийняття рішень та зміцнює залучення клієнтів. Ці нагороди підкреслюють, що інклюзія — це не просто правильний вчинок, а й стратегічна перевага. Я висловлюю шану всім номінантам, і особливо переможцям», — сказав Віллі Волш, генеральний директор IATA.

Премія IATA Diversity & Inclusion щедро спонсорується Qatar Airways. Завдяки їхній підтримці кожен переможець отримує приз у розмірі 25 000 доларів США, який можна виплатити йому самому або номінованим ним благодійним організаціям.

«Приємно спостерігати, як наша галузь розквітає на принципах різноманітності та інклюзивності, забезпечуючи тим самим довговічність сектору. Сьогоднішня заява відображає чудову роботу цих лідерів авіації у впровадженні інновацій у різних аспектах авіації. Вітаємо всіх переможців із взірцем досконалості та взірцем продуманих змін у галузі», – сказав інженер Бадр Мохаммед Аль-Мір, головний виконавчий директор Qatar Airways Group.

Нагороди IATA за різноманітність та інклюзивність 2025 року були вручені під час Всесвітнього саміту повітряного транспорту (WATS), який відбувся після 81- х щорічних загальних зборів IATA в Нью-Делі, Індія.

Профілі переможців

Натхненний взірець для наслідування: Клаудія Сапата-Кардоне, президент Латиноамериканської асоціації фахівців з аерокосмічної галузі (LPA)

Капітан Клаудія Сапата-Кардоне — дочка латиноамериканських іммігрантів до Сполучених Штатів, капітан авіакомпанії та волонтерка-захисниця прав. Вона зосереджена на подоланні бар'єрів та відкритті дверей для малопредставлених спільнот в авіації.

Як президент організації «Латиноамериканські фахівці в аерокосмічній галузі» (LPA) , вона перетворила бачення на дії — розширила стипендії, збільшила кількість жінок-членів та запустила ефективні програми по всій території Сполучених Штатів та Латинської Америки. Ці програми включають ALAS для натхнення молоді, ELLAS для наставництва латиноамериканців в аерокосмічній галузі та Compasión для підтримки психічного здоров’я пілотів.

Високопоставлена: Кетрін Молоні, засновниця Elevate (її) Aviation

Кетрін заснувала Elevate (her) Aviation , онлайн-платформу ресурсів та глобальну спільноту, яка прагне збільшити відсоток жінок в авіаційній сфері в усьому світі — від пілотів до інженерів та авіадиспетчерів. Вони пропонують безкоштовний доступ до заходів, ресурсів та членства в Elevate (her) for life, що забезпечується партнерством з British Airways, Virgin Atlantic, Avincis, Draken, Cirrus, Skyborne, Tecnam та UK NATS. Це забезпечує найширший глобальний доступ до переваг групи. Вони також проводять дослідження та інформаційно-просвітницьку роботу зі школами, коледжами та університетами.

Відображаючи попит на роботу, яку виконує Elevate (her) Aviation, лише за один рік кількість учасників зросла до тисяч у 63 країнах, а популярні заходи проводяться особисто та онлайн по всьому світу. В Instagram Elevate (her) охопила 8 мільйонів людей з 28 тисячами підписників, тоді як особистий охоплення Кетрін в її акаунті в Instagram, присвяченому авіації (@moloneykatherine), сягає 256 тисяч підписників.

Команда з питань різноманітності та інклюзії: Air Canada

Завдяки своїй моделі CARE — Громадська діяльність, підзвітність, представництво, залучення та приналежність — Air Canada встановлює новий стандарт інклюзивної авіації. Їхні програми AC Spark (орієнтована на молодь віком 5–17 років) та AC Take Off (орієнтована на молодь віком 17–25 років) охоплюють недостатньо представлену молодь по всій Канаді, надаючи наставництво, стипендії та шлях до авіаційної кар’єри, що приносить користь окремим особам, громадам, компанії та галузі загалом.

> Дізнайтеся більше про нагороди IATA за різноманітність та інклюзію

Прес-служба IATA