Boeing прогнозує 20-річний світовий попит на майже 2,4 мільйона нових комерційних пілотів, техніків та бортпровідників

- Постійна зосередженість галузі на інноваційному навчанні та розвитку кар'єри є ключовою для вирішення проблеми нестачі пілотів та техніків

- Досягнення у сфері штучного інтелекту, технологій віртуальної та змішаної реальності покращать та розширять навчання, щоб трансформувати підготовку авіаційної робочої сили.

З огляду на ринки, що розвиваються, та зміни у складі авіапарку, Boeing [NYSE: BA] прогнозує постійний попит на авіаційний персонал, оскільки світовий комерційний флот змінюється для задоволення потреб пасажирів. У звіті Boeing « Перспективи розвитку пілотів та техніків» (PTO) на 2025 рік очікується, що галузі знадобиться майже 2,4 мільйона нових авіаційних фахівців до 2044 року, щоб задовольнити довгострокове зростання авіаперевезень.

Компанія Boeing, яка опублікувала свій щорічний 20-річний прогноз на виставці EAA AirVenture Oshkosh, заявила, що комерційним перевізникам знадобиться значний набір та навчання для підтримки світового комерційного флоту, зокрема:

• 660 000 пілотів
• 710 000 техніків з технічного обслуговування
• 1 000 000 членів бортпровідників

«Оскільки попит на комерційні повітряні перевезення продовжує випереджати економічне зростання, а світовий флот розширюється для задоволення попиту, наша галузь забезпечить безпечні та ефективні польоти флоту, підтримуючи розвиток робочої сили для перевізників у всьому світі», – сказав Кріс Брум, віцепрезидент з комерційних навчальних рішень Boeing Global Services. «Галузь інвестує в технології, включаючи змішану реальність – захопливе поєднання фізичного та цифрового середовищ, що покращує практичне навчання та ситуаційну обізнаність. Boeing підтримує клієнтів цифровими продуктами та послугами з авіаційної підготовки, щоб задовольнити їхні потреби. Основою нашого підходу залишається методологія навчання та оцінювання, що базується на компетенціях, для забезпечення високої якості авіаційної підготовки».

У плані реалізації проектів Boeing до 2044 року планує:

• Дві третини нового персоналу вирішать питання заміни через скорочення штатів, тоді як третина підтримує зростання комерційного флоту
• Попит на новий персонал зумовлений переважно вузькофюзеляжними літаками
• Як і в минулі роки, Євразія, Китай та Північна Америка продовжують стимулювати попит на понад половину нових працівників галузі.
• Південна Азія та Південно-Східна Азія є регіонами з найшвидшим зростанням кількості персоналу, і очікується, що попит на персонал зросте більш ніж утричі.

План розвитку промисловості (PTO) включає такі прогнози потреб галузі до 2044 року:

Регіон	Нові пілоти	Нові техніки	Новий бортпровідник	Загальна кількість нових співробітників
Глобальний	660 000	710 000	1 000 000	2 370 000
Африка	23 000	24 000	27 000	74 000
Китай	124 000	131 000	171 000	426 000
Євразія	149 000	165 000	236 000	550 000
Латинська Америка	37 000	42 000	55 000	134 000
Близький Схід	67 000	63 000	104 000	234 000
Північна Америка	119 000	123 000	193 000	435 000
Північно-Східна Азія	23 000	27 000	42 000	92 000
Океанія	11 000	12 000	18 000	41 000
Південна Азія	45 000	45 000	51 000	141 000
Південно-Східна Азія	62 000	78 000	103 000	243 000

# # #

Boeing, провідна світова аерокосмічна компанія та провідний експортер США, розробляє, виробляє та обслуговує комерційні літаки, оборонну продукцію та космічні системи для клієнтів у понад 150 країнах. Наші співробітники та постачальники у США та світі є рушійною силою інновацій, економічних можливостей, сталого розвитку та впливу на громаду. Boeing прагне сприяти розвитку культури, заснованої на наших основних цінностях безпеки, якості та чесності.

Прес-служба Boeing