easyJet запускає нову кампанію з набору бортпровідників для боротьби з безробіттям серед молоді у Великій Британії

Брукгарденер / Shutterstock

Бюджетний перевізник easyJet розпочав свою чергову кампанію з набору бортпровідників, пропонуючи пробні сесії «Шляхи польоту» в рамках своєї кампанії з набору персоналу 2025 року, спрямованої на молодь віком 18–24 років, щоб допомогти подолати сплеск безробіття серед молоді у Великій Британії. Мета кампанії – звернутися до молодих британців, яких уряд Великої Британії класифікує як «не зайнятих, не навчаються та не навчаються» (також відомих як «NEETs»), щоб дати їм фору в кар’єрі та продемонструвати, наскільки доступною та корисною може бути робота бортпровідника в easyJet.

Завдяки цій програмі авіакомпанія прагне найняти майже 1000 нових бортпровідників на літо 2026 року в рамках своєї щорічної кампанії з набору персоналу, а також заохочує молодих людей та випускників шкіл, багато з яких щойно отримали результати іспитів за вищою освітою та розглядатимуть наступні кроки у своїй кар'єрі.

У заяві easyJet йдеться, що «ініціатива Flight Paths відповідає останнім даним Управління національної статистики Великої Британії, які показують, що майже мільйон молодих людей у Великій Британії наразі класифікуються як NEETs, що становить 12,5% молодіжного населення Великої Британії – цей показник можуть зменшити набір бортпровідників та зростання сектору».

easyJet

Однак нове дослідження, проведене на замовлення easyJet серед 2000 британців віком від 16 до 24 років, показує, що досі існують хибні уявлення щодо ролі бортпровідника, які заважають молодим людям розвивати цю кар'єру. Дійсно, значні 92% не знали, що для подання заявки на роботу не існує мінімальної освітньої вимоги, причому двоє з трьох (66%) молодих британців вважали, що вони не матимуть достатньої кваліфікації для навчання бортпровідників. Як наслідок, майже дев'ять з десяти (88%) молодих людей віком від 16 до 24 років ніколи не розглядали кар'єру в авіакомпанії, хоча понад половина (59%) кажуть, що їх цікавила б кар'єра в авіації.

Дослідження також показує, що 89% молодих чоловіків вважають, що досі існує хибна думка, що робота бортпровідника зазвичай призначена для жінок. Як наслідок, близько третини (38%) британських чоловіків кажуть, що раніше вони не розглядали б можливість виконувати цю роботу через традиційні гендерні стереотипи щодо цієї ролі.

Маркус Майнка / ShutterstockРуйнування бар'єрів

Заява авіакомпанії, а також програма курсу, спрямовані на вирішення цих питань. «Щоб подолати ці бар’єри, easyJet цього літа відкриє двері свого навчального центру в Лондоні, аеропорту Гатвік, щоб запропонувати безкоштовні практичні пробні заняття, що нададуть можливість дізнатися більше про роботу безпосередньо від бортпровідників та експертів авіакомпанії з навчання».

«На заняттях буде продемонстровано, як ця робота є чудовою можливістю отримати цінні життєві навички, такі як комунікація, управління командою та вирішення проблем, а також надає можливості для подорожей та кар’єрного зростання, причому кожен четвертий (26%) молодих людей віком від 18 до 24 років сказав, що був би зацікавлений у роботі, яка передбачає поїздки за кордон, а 28% прагнуть кар’єри, яка передбачає роботу в команді».

easyJet

Ініціатива «Шляхи польоту» – це остання ініціатива easyJet із підтримки раннього розвитку кар’єри та працевлаштування молоді, зокрема програми «Консультанти підприємств», у рамках якої співробітники easyJet з різних галузей бізнесу, включаючи інженерний, ІТ, дані та операційний відділи, співпрацюють з місцевими школами в районах Лутон і Гатвік, де авіакомпанія має найбільші операції у Великій Британії, щоб надавати молоді консультації з питань кар’єри та підтримку у працевлаштуванні.

«Ми хочемо показати молоді, що бути бортпровідником – це більше, ніж просто робота, це кар’єра, сповнена різноманітності, командної роботи та можливостей, яка може запропонувати так багато багатьом людям, а також пропонує шлях до розвитку в нашій ширшій галузі», – сказав Майкл Браун, директор з обслуговування бортпровідників easyJet. «Якщо у вас є ентузіазм, навички спілкування з людьми та бажання навчатися чомусь новому, наші пробні сесії можуть стати ідеальним першим кроком до нових можливостей. Ми з нетерпінням чекаємо на нове покоління бортпровідників на борту».

easyJetПідтримка уряду Великої Британії

Міністр авіації уряду Великої Британії Майк Кейн висловив свою підтримку програмі, зазначивши: «Чудово бачити, як британська компанія easyJet інвестує в нашу молодь, заохочуючи та надихаючи їх на кар’єру в авіації. Ми сповнені рішучості подолати бар’єри для можливостей у Великій Британії, щоб реалізувати наш План змін, аби кожен міг продовжувати та розвиватися в перспективній кар’єрі».

Наталі Панчер, яка приєдналася до easyJet на посаді бортпровідника після закінчення школи у 2002 році та зараз є керівником відділу обслуговування клієнтів та стандартів на борту літака, додала: «Я приєдналася до easyJet на посаді бортпровідника через рік після закінчення школи, і це було одне з найкращих рішень у моєму житті. Я здобула стільки впевненості, познайомилася з дивовижними людьми та подорожувала до місць, які ніколи не думала побачити, і все це одночасно будувала кар’єру. Кожен день неповторний, і я здобула навички, які я пронесу зі мною на все життя».