Думка: Партнерство є ключем до розширення портфеля талантів в авіації

Коледж Вона та Цивільний повітряний патруль щоліта спільно проводять захопливу аерокосмічну програму для студентських лідерів.Авторство: Коледж аеронавтики та технологій Вона

З Новим роком — новим навчальним роком, звісно! Коли студенти повертаються до школи, багато організацій та компаній думають про те, щоб звернутися до молоді, щоб підвищити обізнаність про авіаційну та аерокосмічну галузі. Настав час прискорити роботу, яка проводиться по всій країні, щоб вирішити проблему нестачі талантів, яка є зараз і, ймовірно, буде в майбутньому.

Робоча група з питань доступу молоді до американських робочих місць в авіації (YIATF) подала свій звіт до Конгресу у 2022 році, пропонуючи, як ефективніше залучати більше молоді до нашої галузі. Серед понад 20 пропозицій однією з найважливіших було визначення найкращого часу для охоплення молоді. Відповідь: коли їм виповнюється 10 років. Підвищення обізнаності про можливості в нашій галузі можна було б здійснити за допомогою заходу в місцевому аеропорту, польотів на симуляторах або роботи над проектом, пов’язаним з авіацією, в рамках діяльності позашкільного клубу.

На жаль, якщо член сім'ї чи друг людини не працює в авіації або не пов'язаний з нею, вона, як правило, мало знає про те, наскільки широкі кар'єрні можливості існують у цій галузі, окрім пілотування. Це ще більш імовірно, що це станеться з представником малопредставленої спільноти, де не так багато людей займаються авіацією як кар'єрою чи хобі.

Регіональні та місцеві заходи та враження, що проводяться компаніями та організаціями, надають сім'ям можливість дізнатися більше. Але недостатньо просто провести захід і сподіватися, що ці захоплені діти захочуть зайнятися авіацією після цієї однієї взаємодії. Нам потрібен пов'язаний канал, який дозволить молодим людям спробувати та насолодитися всіма безліччю можливостей більш продуманим та спланованим чином.

Наприклад, на цьому заході в місцевому аеропорту можна зібрати контактну інформацію батьків і передати її до найближчого підрозділу Цивільного повітряного патрулювання (CAP) (якщо повністю розкрити інформацію, я є членом ради директорів CAP). Підрозділ може запросити дітей віком від 12 років, а також їхніх батьків, щоб дізнатися про польоти дронів, безпеку тощо. Маючи майже 70 000 членів по всій країні та ескадрильї в кожному штаті, а також у Пуерто-Рико та окрузі Колумбія, CAP керує найбільшим у світі парком однопоршневих літаків та однією з найбільших програм використання дронів у країні. Це інструменти для підтримки їхньої місії у сфері екстрених служб, аерокосмічної освіти та курсантських програм.

У своєму звіті за 2022 рік YIATF також включила заклик до створення «єдиного інформаційного порталу з авіації/аерокосмічної галузі» для студентів, батьків, опікунів та викладачів (включаючи консультантів з профорієнтації), щоб вони могли дізнатися більше про кар’єрні шляхи, зв’язки з регіональними та національними організаціями та навчальними програмами, а також надати їм доступ до консультанта зі штучного інтелекту для відповідей на запитання. Під час дослідження YIATF ми дізналися, що з опитаних нами консультантів з профорієнтації 65% вважають, що найкращі ресурси для ознайомлення студентів з кар’єрою в авіації та аерокосмічній галузі знаходяться в Інтернеті.

Інформаційний портал може бути інструментом для розвитку нової пристрасті. Наприклад, авіаційні підприємці Шаєста Вайз та Майкл Вайлдс створюють єдину цифрову платформу для кар'єри та спільноти з даними про роботу в режимі реального часу, а також кар'єрними шляхами та можливостями в галузі.

Що ви та ваша компанія чи організація можете зробити цього навчального року, щоб залучити молодь? По-перше, подумайте про партнерство з іншою організацією у вашому регіоні для спільного просування та спільного проведення заходу, особливо для груп, які проживають у малозабезпечених громадах. Наприклад, проведіть захід разом з місцевим клубом хлопчиків та дівчаток, який залучає молодь до питань освіти та кар’єрного розвитку, та місцевою ескадрильєю CAP, яка поширює інформацію про кар’єру в авіації.

По-друге, переконайтеся, що ви охоплюєте учнів середньої школи. У старшій школі вже занадто пізно охоплювати молодь — можливо, вони вже обрали галузь або просто вирішили, що авіація не для них. Якщо ви не знаєте, як знайти потрібного партнера, перегляньте сторінку FAA, присвячену партнерству в галузі STEM, авіації та космічної освіти, на вебсайті агентства та розпочніть розмову у своїй громаді з однодумцями, які не з чуток знають про трансформаційний вплив нашої галузі. Чим більш пов’язані та ширше охоплення, тим більше у нас шансів залучити талановитих людей.