AirAsia запроваджує більш інклюзивну політику щодо уніформи бортпровідників з можливістю носіння хіджабу

Авіакомпанія AirAsia оголосила про оновлення політики щодо уніформи бортпровідників, яка дозволяє жінкам-членам екіпажу носити хіджаб під час виконання службових обов'язків, якщо вони цього бажають.

Це відповідає культурі AirAsia, яка орієнтована на людей, та постійному розвитку, що формується завдяки відгукам співробітників та громадськості. AirAsia пишається створенням робочого місця, де кожен Allstar почувається впевнено, комфортно та пишається тим, що представляє авіакомпанію, де б він не летів. 

Бо Лінгам, генеральний директор AirAsia Aviation Group,  сказав: «Я пишаюся тим, що це останнє оновлення відображає зростання та розширення AirAsia як глобальної авіакомпанії з різноманітним персоналом, який відображає спільноти та культури, з якими ми спілкуємося щодня. Наша уніформа завжди відображала професіоналізм, безпеку та комфорт, і ця еволюція ґрунтується на цьому фундаменті, надаючи нашим людям впевненість представляти AirAsia таким чином, що це відповідає їхнім переконанням».

Бортпровідники AirAsia використовували хіджаб під час польотів на окремих маршрутах, таких як Джидда, де це вимагається місцевими правилами. Останнє оновлення розширює цю гнучкість для всіх жінок-бортпровідників, які вирішили його носити, забезпечуючи узгодженість у всій мережі авіакомпанії, водночас підтримуючи професійний та самобутній бренд AirAsia.

Сухайла Хассан, керівник відділу бортпровідників групи,  сказала: «Наші Allstars походять з різних середовищ, культур та переконань, проте нас об’єднує спільне прагнення надавати нашим гостям сервіс та турботу світового класу, про що свідчать наші щорічні перемоги у великих авіаційних нагородах. Ця остання політика відображає той різноманітний та динамічний дух, який визначає AirAsia. Ми продовжуватимемо збирати відгуки від наших Allstars та тісно співпрацюватимемо з ними над детальним проектуванням та впровадженням, перш ніж розпочати це. Ми сподіваємося розпочати під час Рамадану у 2026 році».

Тоні Фернандес, генеральний директор Capital A,  сказав: «Однією з найбільших сильних сторін AirAsia завжди були наші різноманітні та відверті All-Stars. Коли наш бортпровідник порушив це питання з керівництвом, для нас було важливо вислухати. Повага до різних поглядів та переконань є не лише частиною нашої культури, але й тим, що формувало наш успіх протягом багатьох років. Саме так ми зростаємо: розвиваючись разом, керуючись голосами наших людей».

Культова червона уніформа бортпровідників AirAsia залишиться незмінною, а професійно пошитий хіджаб та штани – це варіант, що продовжує той самий дизайн, який зараз носять екіпажі, що працюють на маршрутах до Джидди. Це забезпечує комфорт, безпеку та єдність бренду по всій мережі. 

Прес-служба AirAsia