Генеральний директор United хвалить персонал, оскільки бортпровідники схвалили проривний контракт

United Airlines

Генеральний директор United Airlines Скотт Кірбі похвалив співробітників після того, як бортпровідники схвалили проривний контракт, який включає підвищення зарплати на 31%.

Вперше за понад п'ять років співробітники United Airlines отримають низку нових умов, які покращать їхню заробітну плату, стандарти праці та пенсійний захист.

12 травня 2026 року Асоціація бортпровідників (CWA) оголосила, що 88,85% членів United Airlines, які мають право на участь, проголосували (82%) за ратифікацію нового контракту.

За даними профспілки, майже 30 000 бортпровідників United отримають вигоду від угоди, включаючи тисячі нових співробітників, які були працевлаштовані з початку пандемії.

«Контракт бортпровідників United Airlines зараз є лідером у галузі за загальною вартістю для бортпровідників, і це має бути так», – сказала Сара Нельсон, міжнародний президент Асоціації бортпровідників (CWA). «Ми продовжуватимемо просувати всі наші контракти та нарощувати силу в наших організаціях, щоб забезпечити повагу до бортпровідників та значну винагороду за нашу роботу як перших рятувальників авіації».

Попередня угода між United та профспілкою була укладена на початку цього року після того, як попередню угоду 2025 року про збільшення зарплати на 26% відхилили бортпровідники, які голосували.

Головний тренер «Юнайтед» привітав новину про укладення угоди у своїй заяві в соціальних мережах.

«Бортпровідники United – це обличчя авіакомпанії. Враження, які вони дарують нашим клієнтам під час посадки в літак, є найвпливовішим фактором, що впливає на те, як клієнти ставляться до United Airlines. Ми працюємо з людьми і нам пощастило, що нашу авіакомпанію представляють найкращі бортпровідники у світі! Я дуже радий, що тепер вони мають провідний у галузі контракт, якого заслуговують», – написав Кірбі.

Новий контракт передбачає підвищення базової оплати праці персоналу на 31% цього літа, оплату посадки, ретроспективну виплату 741 мільйон доларів, обмеження на польоти з перельотом поза зоною очікування та оплату за заплановані та перенесені посадки понад 2,5 години.

Співробітники також отримають 10 тижнів оплачуваної відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, два тижні оплачуваної відпустки у зв'язку з народженням дитини та у зв'язку з усиновленням дитини, а також добові та збільшення внесків до пенсійного фонду 401k.