Jet2 обіцяє найбільше фінансування в історії у розмірі 1,5 млн фунтів стерлінгів на 2026-2027 роки за програмою «Призначити учня»

Запускаючи свою програму «Призначити учня» вже четвертий рік поспіль,  Jet2  пообіцяла виділити найбільший в історії фонд акцій зі збору податків, збільшивши свої зобов'язання до рекордних 1,5 мільйона фунтів стерлінгів на 2026-2027 роки.

Ця ініціатива дозволяє ключовим благодійним організаціям та партнерам з числа незалежних туристичних агентств, а також постачальникам, залучати, розвивати та утримувати таланти через навчання, безпосередньо підтримуючи їхнє зростання та довгостроковий успіх. 

З моменту запуску схеми у 2023 році  Jet2  пообіцяла зібрати понад 3 мільйони фунтів стерлінгів у вигляді зборів для підтримки партнерів. Після феноменальної реакції на ініціативу  Jet2  збільшила загальне фінансування навчання на цей фінансовий рік, зобов'язавшись витратити 1,5 мільйона фунтів стерлінгів на збори у 2026-2027 роках – це найбільша сума за всю історію компанії! 

Збільшення фінансування дозволить  Jet2  відкрити схему для підтримки більшої кількості благодійних організацій у громадах, якими вона керує. Окрім фінансової підтримки,  Jet2  продовжуватиме тісно співпрацювати зі своїми партнерами-благодійними організаціями та туристичними агентами, щоб надавати наставництво, керівництво та підтримку, допомагаючи максимізувати вплив програм стажування. 

RH Aero — одне з підприємств, яке скористалося цією схемою, оскільки троє його співробітників розпочали навчання завдяки отриманню фінансування від частки збору. 

Сем Коттрелл, асистент інженерної підтримки в RH Aero, є одним із таких стажерів. Коментуючи свій досвід, Сем сказав: «Це стажування покращує мої технічні знання та дозволяє мені просуватися на нових технічних посадах, особливо враховуючи те, що я приєднався до HydroAero без інженерної освіти. Я вивчав математику, матеріали, а також охорону здоров'я та безпеку праці, що допомогло мені освіжити попередні знання зі школи, одночасно розвиваючи глибше розуміння інженерії. Курс покращив мої знання про властивості матеріалів, їх застосування та різні методи випробувань, а також вимоги до охорони праці та безпеки на робочому місці в інших частинах бізнесу, а не лише в офісі. Це покращення моїх технічних знань також забезпечило підтримку у виконанні моїх типових щоденних завдань, а також дозволило мені брати на себе нові посади в майбутньому». 

Міріам Д'Сулі, директор з персоналу  Jet2 , сказала: «Відгуки від учасників програми «Призначити учня» були надзвичайно позитивними, тому ми раді запроваджувати її вже четвертий рік і обіцяємо зробити наші найбільші інвестиції на сьогодні. Значний внесок, який ми робимо цього року, демонструє нашу відданість програмі та нашу постійну підтримку туристичних агентів, партнерів з ланцюгів постачання та благодійних організацій. Розширюючи наші пропозиції, ми можемо підтримувати ще більше благодійних організацій та партнерів з ланцюгів постачання в громадах, з якими ми працюємо, та максимізувати позитивний вплив, який ми маємо на ці організації. Ми з нетерпінням чекаємо на співпрацю з ще більшою кількістю партнерів та допомогу їм у досягненні успіху».

Прес-служба  Jet2.com