АероТайм

Капітан літака, що народився в Німеччині, Андре Людвіг останні вісім років літав на рейсах Wizz Air з бази авіакомпанії в Бухаресті, Румунія, і планує залишатися в авіакомпанії ще багато років.

Капітан Андре приєднався до Wizz Air за програмою Direct Entry Captain Program. Поряд з виконанням льотних обов'язків, він став ключовим членом команди з навчання та набору персоналу авіакомпанії.

Після майже п'яти років життя у валізі, літаючи для традиційного перевізника, капітана Андре привабила гостинна культура Wizz Air та можливість розпочати новий розділ життя з однією з найшвидше зростаючих авіакомпаній Європи.

Маючи великий досвід польотів для Wizz Air та глибоке розуміння життя капітана, Майкл Йонга з AeroTime провів у капітана Андре унікальне інтерв'ю за лаштунками, в якому поділився цінними думками для тих, хто розглядає можливість кар'єри льотчика в авіакомпанії.

Незалежно від того, чи це повні новачки, пілоти-новоспечені, амбітні перші помічники пілотів, які прагнуть командувати власним екіпажем, чи досвідчені капітани, які шукають нового виклику, капітан Андре сказав, що Wizz Air пропонує можливості для кожного етапу кар'єри пілота.

Під час співбесіди він пояснив, як працює набір пілотів, чого можуть очікувати кандидати протягом процесу відбору та чому приєднання до авіакомпанії було одним із найкращих рішень у його кар'єрі.

Оскільки Wizz Air працює над тим, щоб до кінця десятиліття експлуатувати флот із 500 літаків, авіакомпанія шукає нових пілотів, які поділяють її амбіції щодо зростання.

«Ми постійно шукаємо нових пілотів, тобто досвідчених людей, а також новачків або малодосвідчених перших офіцерів», – пояснив капітан Андре.

Він наголосив, що Wizz Air є однією з небагатьох компаній, які пропонують випускникам льотної школи прямий шлях до експлуатації Airbus A320 у «високостандартизованій авіакомпанії».

Для тих, хто має мало або взагалі не має досвіду в авіації, Академія пілотів Wizz Air пропонує майбутнім авіаторам шлях до отримання ліцензії комерційного пілота (CPL) та можливість літати з Wizz Air.

Візз Ейр

«Вам не потрібно витрачати стільки грошей, як мені довелося робити на той момент. Це один з найбільших плюсів, які ми маємо, те, що ми взагалі маємо цю можливість розпочати льотну школу з Wizz Air», – сказав капітан Андре.

Щодо досвідчених пілотів, які вже літають комерційними авіакомпаніями, він зазначив, що сімейна культура Wizz Air та привабливі пільги забезпечили йому кращу якість життя поза роботою, якої він раніше не відчував.

«Ми щодня вдома, тому ми вилітаємо з нашої домашньої бази, виконуємо політ, повертаємося, спимо у власних ліжках, і це одна з найважливіших речей, у поєднанні з привабливим конкурентним пакетом, що включає зарплату, інші пільги, можливості зростання та внутрішні можливості працевлаштування», – пояснив капітан Андре.

Він додав: «[Але] справа не лише в зарплаті, не лише в графіку роботи, не лише в можливості літати з невеликою кількістю годин або отримати командний склад у цій компанії. Це поєднання всього цього, і це одна з речей, яка є видатною».

Маркус Майнка / Shutterstock

Капітан Андре також розповів про дні набору персоналу компанії, які він допомагає проводити, зокрема про ті, в яких беруть участь кандидати, які щойно закінчили льотну школу.

Оскільки багато потенційних співробітників сподіваються знайти свою першу роботу в авіакомпанії, атмосфера може бути стресовою для кандидатів через велику кількість нервової енергії в кімнаті.

«Я точно знаю, що вони відчувають, атмосферу, трохи страху, який у вас є, бо це важливий крок»,

Капітан Андре пояснив: «Я бачу себе в усіх кандидатах і знаю, що вони відчувають. Думаю, я ніколи цього не забуду, бо зрештою, всі ми люди».

«Ви готові застосовувати стандарти?»

Він також розповів про етап оцінювання на симуляторі, під час якого Wizz Air оцінює можливості кандидатів.

«Ми намагаємося створити дуже реалістичний сценарій, виходячи з рівня кваліфікації, якого ми очікуємо від кожного кандидата, виходячи з його попереднього досвіду, а потім те, що ми шукаємо, головним чином з нашого боку, – це так звана здатність до навчання», – сказав він.

Коли капітана Андре запитали, які якості Wizz Air цінує, окрім технічних здібностей, відповідь була простою: ставлення.

«Це ваше особисте ставлення до самої роботи, до авіаційної галузі», – сказав він. «Чи готові ви застосовувати стандарти?»

Підніміть свою кар'єру на нові висоти з найшвидше зростаючою лоукост-авіакомпанією Європи, відвідайте веб-сторінку заявки на посаду пілота Wizz Air .

Повідомляє AeroTime