Авіакомпанія Emirates підвищила двох досвідчених жінок-пілотів з Еміратів до звання капітанів, що стало вирішальним кроком уперед у її прагненні розширити можливості жінок з Еміратів в авіації.  Ханан Мохаммед Джавад  та  Бахіта Аль-Мхейрі пройшли кар'єрний ріст завдяки Національній програмі підготовки кадетських пілотів Emirates Group, ініціативі, яка випустила багатьох  пілотів з Еміратів .

Ханан Мохаммед Джавад  приєдналася до Emirates у 2008 році за програмою підготовки кадетів-пілотів, керована амбіціями, пристрастю та мрією всього життя піднятися в небо. Завдяки сильному наставництву та постійній підтримці керівництва флоту авіакомпанії, вона стабільно просувалася по службі, будуючи свою кар'єру з нуля.

Бахіта Аль-Мхейрі  розпочала свою кар'єру в Emirates як курсант-пілот у 2011 році. Натхненна успішними жінками-пілотами з Еміратів та зворушена пристрастю до польотів, Бахіта продовжувала досягати однієї віхи за іншою, будуючи сильну та успішну кар'єру в Emirates.

Ханан та Бахіта цього року офіційно отримали свою четверту нагороду, ставши першими жінками-капітанами еміраток на Emirates, обидві керують флотом Boeing 777. Маючи багаторічний досвід у своїх кар'єрах, вони обидві демонструють рішучість, як ніколи сильну, а їхні амбіції продовжують досягати нових висот.

Загалом Ханан налітала 9253 години за весь час своєї кар'єри пілота.  Говорячи про своє підвищення, Ханан сказала:  « Коли мені було 14 років, я побачила по телевізору першу жінку-пілота ОАЕ і була вражена її впевненістю та красою. З того часу я просто хотіла стати пілотом ».

Отримання моєї четвертої нашивки – це горда віха, але я не вважаю її кінцевою метою. Це лише початок, я не вірю, що небо – це межа. Шлях до командування будується з часом, і мої роки на посаді першого офіцера підготували мене до цього моменту».

Ханан також згадала про те, як вона зростала, як професійно, так і особисто, протягом свого шляху:  «Ти змінюєшся, коли ростеш, і це моя сила. Коли я була молодшою, я любила малювати та читати. Сьогодні я кидаю собі нові виклики. Нещодавно я почала кататися на лижах, і я все ще новачок, мені подобається перебувати в цьому навчальному просторі. Зараз для мене важливий баланс. Я перейшла від інтенсивних тренувань у спортзалі до практик, що розвивають концентрацію та спокійну йогу – повітряна йога, пілатес та реформер. Вони підтримують ясність, дисципліну та присутність, яких вимагає моя роль».

Говорячи про свій особистий та професійний розвиток, сформований наставництвом в Emirates, Бахіта сказала:  «На мою подорож в Emirates глибоко вплинули наставництво та керівництво, які я отримувала від виняткових капітанів-тренерів та лідерів протягом моєї льотної та командної кар'єри. Їхній досвід, професіоналізм та готовність ділитися знаннями та досвідом не лише зміцнили мої технічні та лідерські навички, але й сформували мене особисто, навчивши цінувати відповідальність, дисципліну та безперервне навчання. Одним із найважливіших уроків, які я отримала протягом цієї подорожі, була важливість передачі знань та досвіду вперед. Маючи можливість та відповідальність, які мені дали як капітану, я сподіваюся продовжувати ті ж цінності та наставництво, які були вкладені в мене, а також підтримувати та направляти молоде покоління, яке розпочинає свою власну льотну подорож, щоб вони також могли продовжувати робити свій внесок у майбутнє та успіх ОАЕ». 

Послання Ханан та Бахіти наступному поколінню майбутніх жінок-пілотів:  « Наше керівництво давно визнає жінок важливими партнерами у формуванні майбутнього нашої країни, а Emirates створює середовище та можливості для процвітання жінок, і ми продовжуватимемо будувати на цьому для майбутніх поколінь». 

Коментуючи зобов’язання авіакомпанії розвивати таланти еміратців, капітан Хассан Альхаммаді, старший віце-президент Emirates з питань польотних операцій, сказав : « У Emirates ми завжди прагнули розвивати наших громадян ОАЕ як частину професійної робочої сили. Програма підготовки курсантів-пілотів залишається життєво важливою для забезпечення молодим чоловікам та жінкам можливості продовжувати кар’єру комерційних пілотів в Emirates, що відповідає нашим майбутнім вимогам до пілотів».

Ми безмежно пишаємося тим, що Ханан і Бахіта стали першими жінками-капітанами Emirates з ОАЕ. Це заслужене досягнення, яке відображає роки відданості, професіоналізму та наполегливої ​​праці, а також підкреслює здатність авіакомпанії розвивати таланти еміратців від початкового рівня до найвищих керівних посад .

Про Національну пілотну програму для кадетів (NCPP)

Запущена в 1993 році, програма NCPP є повністю фінансованою ініціативою Emirates Group, і на сьогодні вона випустила багатьох пілотів з Еміратів, включаючи Ханан і Бахіту. Ці пілоти стали капітанами, пілотами-тренерами та керівниками вищої ланки в Emirates та в усій авіаційній галузі ОАЕ. Це демонструє здатність авіакомпанії сприяти довгостроковому кар'єрному зростанню та розвитку еміратських пілотів.

Програма пропонує комплексну льотну підготовку в Академії льотної підготовки Emirates, поєднуючи навчання світового класу, передові технології та суворі стандарти безпеки. Від базової теорії до практичного досвіду польотів, курсанти проходять кожен етап своєї подорожі, готуючи їх до довгострокової кар'єри професійних пілотів в Emirates та інших авіаперевізниках.  У рамках програми курсанти також проходять ґрунтовну підготовку в новому навчальному центрі пілотів Emirates.

Стратегія еміратизації групи Emirates

Стратегія еміратизації групи Emirates зосереджена на створенні сталої національної робочої сили через структуровані кар'єрні шляхи, навчання світового класу та безперервний розвиток. Такі програми, як Національна програма для кадетів-пілотів, лідерські ініціативи та програми для випускників, розвивають таланти еміратців від початку кар'єри до керівних посад. Наставництво та ознайомлення з передовим світовим досвідом гарантують, що еміратці готові процвітати в конкурентному авіаційному середовищі, підтримуючи як зростання Групи, так і довгострокове бачення ОАЕ.

Прес-служба Emirates

Джерело інформації: www.aviation.com.ua